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  • 川鐵人才觀

    企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要,幫助員工不斷成長,實現職業發展;員工也從工作中感受到成就感,從事業發展中體會到榮譽感。如此,企業和員工之間形成了“企業關愛員工,員工關心企業”的和諧文化氛圍。

    我們希望為所有積極工作的員工帶來快樂和價值的認可,并以培養以下幾類人才作為我們的奮斗目標:復合型人才、專業型人才、職能型人才。

    復合型人才

    COMPOUND TALENTS

    不但具備本崗位所需的良好的專業技能和豐富的實踐經驗,而且能超越單一業務環節和職能范圍分析問題解決問題,熟悉了解地產開發多個業務環節。

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